El 50 por ciento de los equipos de Volkswagen en ventas y posventa está conformado por mujeres.

El compromiso de Volkswagen con la equidad de género en la industria automotriz se refleja en acciones concretas que rompen con los estereotipos tradicionales de este sector. Actualmente, el 50% de sus equipos en las áreas de ventas y posventa está conformado por mujeres, y más de 130 colaboradoras desempeñan funciones clave dentro de la compañía. Esto marca un hito importante en un sector históricamente dominado por hombres.

Fotos: Karen Candiotti – Revista Forbes

Fomentando la participación femenina en la industria automotriz

Volkswagen Perú ha tomado la delantera en la inclusión femenina, no solo en roles administrativos o de ventas, sino también en áreas técnicas como su taller mecánico, donde las mujeres están desempeñando cada vez más un papel relevante. Actualmente, Dayana Carranza es un ejemplo destacado de este avance, habiendo comenzado como practicante en técnica mecánica y ascendiendo rápidamente a auxiliar de garantías.

«Volkswagen es una marca para todos, que impulsa la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional, sin distinción de género», comentó Verónica Baca, gerente de marca de Volkswagen Perú. La marca trabaja activamente para incorporar más mujeres en todas sus áreas, incluyendo la mecánica automotriz, un espacio tradicionalmente reservado para hombres.

Verónica Baca: Liderazgo femenino en Volkswagen Perú

El ascenso de Verónica Baca como primera mujer al frente de la marca en el país marca un antes y un después para Volkswagen Perú. Con casi 30 años de experiencia, Baca ha demostrado que el liderazgo en una marca de autos no se basa únicamente en el conocimiento técnico, sino en la capacidad de gestionar recursos, alcanzar resultados y promover una cultura inclusiva.

«He demostrado mi capacidad para generar resultados y un impacto positivo en la industria automotriz», afirma Baca. Su enfoque no solo se centra en lo técnico, sino en inspirar a su equipo para crecer tanto personal como profesionalmente, creando un ambiente de trabajo equitativo e inclusivo.

Hacia una mayor igualdad de oportunidades en el sector automotor

Volkswagen continúa trabajando para aumentar la presencia femenina en su taller mecánico y en otras áreas de la compañía. Su visión es clara: seguir construyendo un ambiente de igualdad de oportunidades para que más mujeres puedan liderar en la industria automotriz.

Con esta apuesta, Volkswagen Perú se consolida como un referente en diversidad e inclusión en el sector, abriendo camino para que más mujeres participen en todas las áreas de la compañía y redefiniendo los roles en la industria automotriz.