Miriam Guerrero se suma a las operaciones en Perú, luego de una larga carrera dentro de Mondelēz International.

Mondelēz International anuncia el nombramiento de Miriam Guerrero, como gerente de Operaciones senior en Planta Lima, siendo la primera mujer que ocupa este puesto en Perú. Guerrero es ingeniera química de la Universidad Autónoma de Puebla (México) y tendrá como principal función planificar, dirigir y coordinar las operaciones en la planta ubicada en la avenida Venezuela, lugar donde se producen marcas, como FIELD, Oreo y Chips Ahoy.

“Ser la primera mujer en gerenciar operaciones en Planta Lima implicará una gran responsabilidad, no solo por los retos propios del puesto, sino también por el impacto que tendrá en la inspiración de otras mujeres dentro de la empresa”, comentó la ejecutiva mexicana.

Guerrero cuenta con más de 20 años de experiencia. Inició su camino en Cadbury Adams en 2009, desempeñándose como responsable de gestionar el área de fabricación de diversos snacks hasta 2010, cuando fue ascendida a Coordinadora de procesos, puesto que ejerció por tres años.

Tras la compra de Cadbury y sus filiales en México por parte de Mondelēz, Miriam asumió como Gerente de Desarrollo de Negocios en 2013 hasta finales del 2020, año en el que fue promovida a Gerente de Fabricación en Puebla. En este puesto, lideró las acciones de producción y fue responsable de implementar la estrategia de fabricación, asegurándose de que sea completamente efectiva para construir una organización de alto desempeño.

Ahora, en Perú, Guerrero tendrá la responsabilidad de supervisar todos los aspectos que contribuyen a la eficiencia de Planta Lima, incluidas las prácticas estratégicas y la producción de marcas muy queridas, como Oreo, Ritz, Chips Ahoy!, la emblemática FIELD, y las gomas y caramelos favoritos de los peruanos: Trident, Halls, y Bubaloo Sparkies, snacks que son distribuidos a 20 países de América Latina y el Caribe.

“Desde mi posición, quiero hacer visible que el liderazgo no es un tema de género y que la diversidad en los equipos de dirección aporta perspectivas valiosas, para el crecimiento de nuestro negocio. También es una buena oportunidad para generar un entorno donde más mujeres puedan crecer en operaciones, promoviendo coaching para el desarrollo de talento”, concluyó Guerrero.